5分钟助你了解新萄京娱乐场0138cc控股人才梯队建设项目

2018/5/22 18:07:43

 

为促进企业战略目标落地,更好地满足企业快速发展期的管理人才及专业人才需求,实现员工个人发展与企业发展相契合,5月7日新萄京娱乐场0138cc控股印发了《关于发布<新萄京娱乐场0138cc控股人才梯队建设总体方案>并启动人才梯队建设工作的通知》。接下来,小编整理了几个问题,助大家快速了解方案。

Q1.人才梯队建设是什么意思?

简单而言,企业建立阶梯上升的发展路径,为企业储备各级人才,也为员工提供发展平台。根据工作性质的不同,发展路径分为管理梯队、技术梯队。

人才梯队的建设,与职业发展体系的构建,有相同也有区别,二者相互融合:人才梯队建设侧重于人才的储备使用,是动态认证、循环管理的过程;职业发展体系构建侧重于员工的职业发展路径设计,是长期有效、相对固定的系统。

Q2.对员工来说,进入人才梯队有什么吸引力?

企业结合管理梯队、专业技术梯队的特点,设计不同的培养模式,帮助员工提升个人能力,尽快达到提级进步的要求。

对于入选专业技术梯队的人才,额外给予一定额度的补贴。

Q3.人才梯队的培养模式都有哪些呢?

管理人才梯队的培养模式包括:轮岗、挂职锻炼、集中培训、网络培训、专业课题研究、上级辅导等;专业技术人才梯队的培养模式包括:采用“导师制”方式,结合专业课题研究或技术攻关、业务引导等手段,要求每名梯队人才至少有1名导师全程跟踪。

Q4.如何能进入人才梯队?

“毛遂自荐”:每年符合认证资格或条件的员工自行申报,审核确认后入选。

“相马识马”:每年各中心(部室)、子企业推荐具备高潜人员,审核确认后入选。

Q5.能同时申请进入管理人才梯队和专业技术人才梯队吗?

可以。如果同时进入两个梯队的,可同时享有不同梯队的权利。

Q6.进入梯队后,是终身制的吗?

不是。企业每年对入选的人才进行复评、再认证,可能会出现晋升、不变、降级或退出的情况。

Q7.什么时候可以报名?

具体密切留意通知。

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