新萄京娱乐场0138cc控股召开2019年人力资源管理工作会议

2019/9/23 10:13:41

       2019年9月20日至21日,新萄京娱乐场0138cc控股2019年度人力资源工作会议在顺德总部召开。新萄京娱乐场0138cc控股实行董事、总裁王晓春,国药集团人力资源部副主任王香芬,新萄京娱乐场0138cc控股党委副书记、工会主席黄鹤等领导及各级子企业人力资源工作负责人现场参会,其他从业人员近100人通过远程视频参会。

       人力资源中心总监李鸿坚做了《新萄京娱乐场0138cc控股人力资源工作报告》,他结合国药集团9月16至17日人力资源工作会议上的有关要求,从人力资源现状、管控模式、主要举措、存在问题及今后工作规划等五方面对新萄京娱乐场0138cc控股近年来人力资源工作进行了总结、分析,并提出了问题及下阶段工作的重点。参会的各级子企业人力资源工作负责人逐一进行了工作要点汇报。一方制药、天江药业、同济堂制药、国药新萄京娱乐场0138cc等4家子企业就人力资源工作实践探索及经验作了专题分享。同时,为加强各子企业制度建设、完善人力资源管理体系,会议特别邀请外聘老师张东明以《企业制度体系设计与制度化管理》为主题,从企业管理制度认知、如何制定企业管理制度、制度实行与动态管理等方面作专题培训。人力资源中心在专题培训的基础上,对子企业履职待遇及业务支出、绩效考核、管理人员任免管理、外事工作管理、因私事出国(境)管理等关键重点制度进行宣贯并现场答疑。

       王晓春总裁在讲话中指出,人力资源工作是新萄京娱乐场0138cc控股优质快速发展的保证,人力资源部门应发挥好组织部的作用,做好企业与员工间的桥梁纽带。王总裁结合新萄京娱乐场0138cc控股的战略目标和关键路径,就人力资源部门如何在企业负责人的选拔、培养、激励中发挥作用,如何通过薪酬体系,考核激励体系,梯队人才建设等发挥人力资源对企业战略的支撑作用等方面作了重要部署和要求。他强调人力资源从业人员要有主人翁精神,要公正、正直、积极反映问题,要掌握善于倾听、主动沟通、开放包容等能力素质和工作方法,以更高的站位,打造高素质的人力资源团队,为企业优质快速发展做出贡献。

       王香芬副主刃绿丫┯槔殖0138cc“新萄京娱乐场0138cc的企业、新萄京娱乐场0138cc是谁、如何做”为核心,先容了国药集团的发展背景及工作要求,强调了人力资源工编辑应从企业战略匹配、战略支撑出发,回归人性等方面提升综合能力,并要具备专业性、懂业务、原则性等九大素质。

       最后,黄鹤书记作会议总结,她再次强调了这次会议的主旨是:总结工作、提出要求;提高站位、明确目标。她结合王晓春总裁和王香芬副主任的讲话内容,提出下一步人力资源工编辑要从加强队伍建设、提升专业素质;夯实管理基础、完善制度体系;强化绩效考核、融入中心工作;创新激励模式、凝聚核心人才等四个方面扎实开展工作。

       通过此次会议,与会人员统一了思想认识,明确了工作要求和重点,达到了沟通交流、借鉴学习的目的。企业全体人力资源工编辑将以此次会议为契机,加快构建系统化、科学化、制度化的人力资源管理体系,在全面促进企业优质快速发展的道路上奋发有为。

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